מה נחשב תאונת עבודה?
תאונת עבודה יכולה להתרחש במהלך העבודה ולעיתים גם בדרך אליה או בדרך חזרה ממנה, בכפוף לתנאים הקבועים בדין ולנסיבות הספציפיות של האירוע. ההכרה אינה אוטומטית ולכן חשוב לבדוק את העובדות ואת התיעוד.
אילו מסלולים עשויים להיות רלוונטיים?
המוסד לביטוח לאומי
עובד שנפגע בעבודה עשוי להיות זכאי לדמי פגיעה, ובהמשך – אם נותרה נכות ובכפוף לקביעות הרפואיות – למענק או לקצבה בהתאם לשיעור הנכות ולתנאים הקבועים בדין.
המעסיק וחברת הביטוח שלו
כאשר הפגיעה נגרמה עקב רשלנות, מפגע בטיחותי או מחדל אחר, יש לבחון האם קיימת עילת תביעה נגד המעסיק או גורם אחר האחראי לנזק.
קרן פנסיה, ביטוח מנהלים ופוליסות פרטיות
במקרים של אובדן כושר עבודה, נכות או כיסוי תאונות אישיות, ייתכן שקיימות זכויות נוספות מכוח הכיסויים הביטוחיים של העובד.
ליווי וייצוג
המשרד מייצג תובעים בתיקי תאונות עבודה ומלווה את ההליך מול המוסד לביטוח לאומי וחברות הביטוח הרלוונטיות.
שאלות נפוצות
האם תאונה בדרך לעבודה נחשבת תמיד תאונת עבודה?
לא בהכרח. קיימים תנאים וחריגים, ויש לבדוק בין היתר את מסלול הנסיעה והנסיבות.
אפשר לתבוע גם את המעסיק וגם את ביטוח לאומי?
במקרים המתאימים יכולים להתקיים מסלולים שונים במקביל, אך ההשפעה ביניהם והזכויות בכל מסלול מחייבות בדיקה פרטנית.
מה חשוב לשמור לאחר התאונה?
מסמכים רפואיים, דיווח למעסיק, אישורים על היעדרות, פרטי עדים ותיעוד של מקום התאונה ככל שניתן.